好消息！好消息！

距離國慶中秋八天長假

就只剩下不到一天了！

先別急著浪

都來看看

除了超長假期

職工們還能享受哪些節日福利呢？

按照《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》的規定，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過3100元。

其中，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。

基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金以及購物卡等代金券。

全國總工會就員工福利發放的相關規定作出明確解釋，不應把“八項規定”與維護職工合法權益對立，工會經費可用于由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

按照規定，基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。

春游秋游應當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區。開展春秋游活動可根據需要開支交通費、門票費、講解費等；可購買短期一次性意外傷害保險；可安排工作餐，每餐每人不超過50元，工作餐費不得以現金形式發放。

按照規定，工會會員生日慰問，可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品（含指定蛋糕店的蛋糕券）。

工會會員結婚、符合政策生育時，可以給予不超過1000元金額的慰問金或慰問品，生育的男方會員和女方會員可同時慰問。

工會會員退休，可以發放不超過1000元金額的紀念品。

工會會員生病住院或因重大疾病（按社會醫保統籌的界定標準）未住院的，可給予不超過1000元的慰問金或慰問品（含水果、花籃等）。同一個人同一病種多次住院的，每年只能慰問一次。

當然

在享受職工福利之余

也需謹記——

工會經費開支“八不準”

這些“紅線”不能踩！